Uber માં છટણીની યોજના, 3,400 કર્મચારીઓ પર લટકતી તલવાર

વિશ્વની સૌથી મોટી રાઇડ-હેઇલિંગ કંપનીઓમાંની એક, ઉબેરે તેના કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ જાહેરાત કરી છે. કંપની તેના વૈશ્વિક કાર્યબળમાં આશરે 10% ઘટાડો કરવાની યોજના બનાવી રહી છે. આની સીધી અસર લગભગ 3,400 કર્મચારીઓ પર પડી શકે છે. કંપનીએ આ નિર્ણય તેના સંગઠનને સરળ બનાવવા, મેનેજમેન્ટના સ્તરો ઘટાડવા અને કામગીરીની ગતિ વધારવા માટે લીધો છે. જોકે, ઉબેરે સ્પષ્ટતા કરી છે કે ભારત તેના માટે એક મહત્વપૂર્ણ બજાર રહેશે.

ઉબેરના સીઈઓ દારા ખોસરોવશાહીએ કર્મચારીઓને આપેલા મેમોમાં જાહેરાત કરી હતી કે કંપની તેની ટીમનું કદ આશરે 10% ઘટાડશે. જે કર્મચારીઓની નોકરીઓ પ્રભાવિત થશે તેમાંથી મોટાભાગના કર્મચારીઓને પહેલાથી જ જાણ કરવામાં આવી છે. કેટલાક દેશોમાં, સ્થાનિક નિયમોના આધારે પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી કર્મચારીઓને સૂચિત કરવામાં આવશે. ઉબેરના 2025ના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, કંપની અને તેના સહયોગીઓ આશરે 34,000 લોકોને રોજગારી આપે છે. તેથી, 10% ઘટાડાનો અર્થ એ થશે કે લગભગ 3,400 નોકરીઓ પ્રભાવિત થશે.

કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં ઉબેરની આવક લગભગ ત્રણ ગણી વધી ગઈ છે. આ સમય દરમિયાન, કંપનીએ ઘણા નવા વ્યવસાયો અને બજારોમાં વિસ્તરણ કર્યું. જો કે, આ ઝડપી વિસ્તરણને કારણે સંસ્થામાં સ્તર અને જટિલતામાં વધારો થયો છે. હવે, કંપની મેનેજમેન્ટના સ્તરો ઘટાડીને ટીમોને સરળ બનાવવા માંગે છે. નાની સૂક્ષ્મ ટીમો પણ ઘટાડવામાં આવી રહી છે, જ્યારે મેનેજરોની જવાબદારીઓ વધારવામાં આવશે. ઉબેર કહે છે કે આનાથી નિર્ણય લેવામાં ઝડપી અને કર્મચારીઓના સમયનો વધુ સારો ઉપયોગ શક્ય બનશે.

ઉબેરે જણાવ્યું હતું કે ભારતમાં કર્મચારીઓની કેટલીક ભૂમિકાઓ પર પણ અસર પડશે. જોકે, કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે ભારત તેના માટે એક મુખ્ય બજાર છે. કંપની અહીં તેના પ્રાદેશિક કામગીરીને મજબૂત બનાવવા અને એશિયા-પેસિફિક ક્ષેત્રમાં તેના ગતિશીલતા વ્યવસાયને વિસ્તૃત કરવાની યોજનાઓ પર કામ કરી રહી છે. ઉબેરના જણાવ્યા અનુસાર, ભારતમાં તેનું ધ્યાન સ્થાનિક નવીનતા અને રાઇડર્સ અને ડ્રાઇવરો માટે સેવાઓ સુધારવા પર રહેશે.