અમેરિકામાં કામ કરવાનું સ્વપ્ન જોતા લાખો વિદેશી વ્યાવસાયિકો માટે, H-1B વિઝા અંગે એક મોટો ફેરફાર થવાનો છે. દાયકાઓ જૂની રેન્ડમ લોટરી સિસ્ટમનો અંત લાવતા, અમેરિકા હવે એક નવી વેતન-ભારિત સિસ્ટમ લાગુ કરી રહ્યું છે, જેમાં ઉચ્ચ પગાર અને ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાથમિકતા મળશે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) એ સ્પષ્ટતા કરી છે કે હવે, નસીબ નહીં, પરંતુ ક્ષમતા અને પગાર નક્કી કરશે કે H-1B વર્ક વિઝા કોને મળશે. આ ફેરફાર ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રની નીતિઓનો એક ભાગ છે જેનો હેતુ અમેરિકન રોજગાર બજારને ઓછા પગારવાળા વિદેશી કામદારોથી બચાવવાનો છે. યુએસ સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ (USCIS) ના પ્રવક્તા મેથ્યુ ટ્રેગેસરના જણાવ્યા અનુસાર, ઘણા નોકરીદાતાઓ દ્વારા વર્તમાન લોટરી સિસ્ટમનો દુરુપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. તેમણે આરોપ લગાવ્યો છે કે કેટલીક કંપનીઓ અમેરિકન કર્મચારીઓને ઓછા પગારવાળા વિદેશી કામદારો સાથે બદલવા માટે H-1B નો ઉપયોગ કરી રહી છે. H-1B વિઝા પર હવે ભારિત પસંદગી પ્રક્રિયા લાગુ થશે, જેનાથી ઉચ્ચ પગારવાળી અને ઉચ્ચ કૌશલ્યવાળી નોકરીઓને વધુ તકો મળશે. આનો અર્થ એ થયો કે વરિષ્ઠ-સ્તરના, વિશેષ અને ઉચ્ચ પગારવાળી વ્યાવસાયિકોને વિઝા મળવાની શક્યતા વધુ હશે, જ્યારે પ્રવેશ-સ્તર અથવા ઓછા પગારવાળી નોકરીઓ માટે સ્પર્ધા વધુ તીવ્ર બની શકે છે. આ નવો નિયમ 27 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે અને આગામી H-1B કેપ નોંધણી સીઝનને અસર કરશે. અગાઉ, ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે H-1B વિઝા માટે વધારાની $100,000 વાર્ષિક ફીની જાહેરાત કરી હતી, જે કાયદાકીય પડકારોનો સામનો કરી રહી છે. વધુમાં, $1 મિલિયન ગોલ્ડ કાર્ડ વિઝા યોજના રજૂ કરવામાં આવી છે, જે શ્રીમંત રોકાણકારોને યુએસ નાગરિકતાનો માર્ગ પ્રદાન કરે છે. સરકારનું કહેવું છે કે આ પગલાંનો હેતુ મેરિટ-આધારિત ઇમિગ્રેશનને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. સમર્થકો કહે છે કે H-1B પ્રોગ્રામ આરોગ્યસંભાળ, શિક્ષણ અને ટેકનોલોજી જેવા ક્ષેત્રોમાં પ્રતિભાના અભાવને પૂર્ણ કરે છે અને અમેરિકાની નવીનતા ક્ષમતાને વધારે છે. ટીકાકારો દાવો કરે છે કે વિઝાનો ઉપયોગ ઘણીવાર જુનિયર ભૂમિકાઓ માટે થાય છે, જેનાથી અમેરિકન કામદારો માટે નોકરીઓ અને વેતન પર દબાણ આવે છે.
H-1B વિઝામાં મોટો ફેરફાર! હવે લોટરી નહીં, પગાર નક્કી કરશે કે કોને યુએસ વર્ક વિઝા મળશે
